员工上半年工作总结2023

Question

如题所述

Answer 1

　　随着夏季的到来，20__年已经过去一半，这也是__公司重要的半年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公司的进一步发展壮大!上半年除了人事工作外，还有__纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年年工作总结：
　　一、人员现状
　　总部现有员工50人，总部新入职员工__人，工程公司新入职员工__人。总部离职员工__人，工程公司离职__人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工30-50岁员工比例较大，20-30员工比例略少。
　　二、人事档案
　　1、根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等;
　　2、人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。
　　三、组织员工体检
　　5月份组织公司全体员工在南院进行体检，共119人，
　　费用17850元。无重大疾病，部分高血压。
　　四、考勤及薪酬福利
　　1、对员工考勤机和考勤表核对;
　　2、对未打卡的收集打卡异常单;
　　3、对每月考勤和奖惩进行公示;
　　4、根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、工程公司工资表;
　　5、根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社保(含签订合同、增减表、报盘等);
　　6、办理员工退休2名，工伤0，生育0，失业1名。
　　五、招聘
　　1、了解各部门岗位需求情况;
　　2、通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘;
　　3、招聘岗位：已招聘，仓库管理员1名，化验员1名，行政专员1名，基建管理员1名;还需招聘：业务员、保安;
　　六、培训
　　1、针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等培训;
　　2、培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训;
　　七、考核制度
　　1、1-5月配合人事经理月底进行制度考核统计;
　　2、6月份组织制度考核，统计考核结果;
　　3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求意见;
　　八、陈列室整改
　　1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划;
　　2、针对问题组织实施整改，保持美观、持久;
　　九、__纪念馆
　　1、每月对__纪念馆巡查1-2次，并总结归纳汇报总经理;
　　2、近半年来李纲纪念馆解决问题：标志牌更换、主楼维修、别墅渗水维修、玉龙食堂清理维修、小工费用清单并公示、别墅床罩制作、日常卫生管理制度等;
　　十、办公室相关工作
　　1、会议纪要、通知等文字撰写;
　　2、通讯录的制作、更新;
　　3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传;
　　4、总经理相关工作温馨提醒;