如题所述
法律分析：月休4天，一个月就是26天，你上够26天就是满勤，发全额工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。