没签合同老板不发工资该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司未与你签订劳动合同，但拒绝支付工资，你应收集所有能证明你工作关系和工资支付情况的证据，如工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事证言等。
2. 你可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付欠发的工资。仲裁是解决此类争议的一种快速且成本较低的方式。
3. 如果你不清楚如何申请仲裁或需要法律援助，可以联系当地的劳动法律服务机构，他们可以为你提供咨询和帮助。
4. 在劳动仲裁中，你可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资赔偿，根据相关法律规定，这是合法的诉求。
5. 如果仲裁结果对你不利，你还可以向法院提起诉讼，继续争取你的权益。法院将根据提供的证据和法律规定做出判决。
6. 记住，无论是否签订劳动合同，用人单位都有义务按时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。
7. 如果你发现公司有违反劳动法的行为，可以直接向当地劳动监察部门投诉，监察部门将依法对公司进行调查。
8. 在处理这类问题时，保持冷静和专业的态度，确保你的诉求基于事实和法律规定，这将有助于你维护自己的合法权益。