受过工伤的职工在退休的时候，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

Question

我半年前受的工伤，现在医疗终结，评上了九级伤残，单位说得等到劳动合同终结才能给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，我才25岁，还想继续在单位上班，如果我一直干到退休，单位还需要支付给我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
问题补充：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有什么时间限制么？是不是我什么时候辞职不干，就什么时候给我这个钱？？ 八个月的一次性伤残补助金也就是8个月的本人工资都包括什么？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少钱
？（9级工伤）

Answer 1

不能得到，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在用人单位和劳动者解除劳动关系或者劳动合同到期无续签的情况下，单位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不须享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金是因为劳动合同中止后，因为无法享受到相应医疗费用，而作的补偿，伤残就业补助金是以为职工劳动合同中止后，因为伤残造成你的就业能力下降而做出的补偿。，如果你一直在这个单位，你就一直可以享受因为工伤引起（时间过久的需鉴定）的医疗费待遇，即使退休后也能享受，一次性工伤医疗补助金无需享受，你一直在该单位干，不存在再次就业的问题，伤残就业补助金也不须享受

Answer 2

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各省、直辖市规定不一致,职工提出辞职，用人单位就应当支付，劳动者达到退休年龄，这两项补助金都没有。8个月工资的一次性伤残补助金就是8个月本人工资，这个工资是指职工受伤前12个月的平均工资，其它没包括什么。

Answer 3

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在你与单位解除劳动关系的赔偿。
受伤前12个月平均工资，尽量与厂方协商解决。