培训小结的写法有：培训的目的和受众、培训内容和形式、师资及教学效果等。
1、培训的目的和受众：简要介绍培训的目的和受众，以帮助读者了解培训的背景和目的。
2、培训内容和形式：回顾培训的主要内容和形式，例如授课、小组讨论、案例分析等。
3、师资及教学效果：评估培训师资，讲师的教学能力，以及整个培训的教学效果。
4、学员评价和反馈：收集学员的反馈，评估课程的可行性，并评估学员对课程的响应以及对学习的帮助程度。
5、学习成果及目标达成情况：介绍学员的学习成果以及达成的目标。评价培训计划中的目标是否达成。
6、简明扼要：在撰写培训小结时需要简洁而清晰地传达培训的目的、内容、效果等，不过多罗嗦。
7、重点突出：突出培训的主要内容和效果，强调课程的亮点和收获，以产生正面影响。
8、带有数据依据：如有可能，用数字和数据说明主题。数据可以证明培训的效果，也可以提供优化训练计划的依据。
9、评估态度客观：培训小结要具有客观性，需要对培训过程和效果进行中肯的评估和反馈。
10、注意语调和格式：小结需要使用专业的语言，并遵循格式要求。如果有任何模板或格式要求，请遵从它们。
写培训小结的注意事项
1、措辞得当：使用专业术语，并表达清晰，易于理解。注意避免使用模糊、歧义或冒犯性的措辞。
2、把握适当程度：小结要简短、精准、重点突出，注意不要过度描述或夸张。
3、结合实际：在进行整体评估之前，需要考虑培训的实际情况、目标和预期效果。
4、证明所述：保证近问题和讨论点基于充分的数据和客观的证据，附上学员反馈和课程评估数据等。
5、给出可行的建议：除了总结交代现状之外，还需要给出可行的建议，以便培训质量的提高。
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