中国社会保障制度中的养老保险、医疗保险和失业保险，。
一、养老保险
养老保险是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够按月领取一定的养老金，维持其基本生活需要。养老保险的缴费金额通常由个人和单位共同承担，具体比例根据地区政策有所不同。一般来说，个人缴费比例在工资总额的一定百分比范围内，单位缴费比例则根据具体情况确定。
二、医疗保险
医疗保险旨在帮助职工应对医疗费用，减轻经济负担。个人和单位也需按照一定比例共同缴纳医疗保险费用。具体缴费金额取决于个人的工资基数和地区的医疗保险政策。一般来说，医疗保险的缴费比例相对较低，但能够覆盖大部分基本医疗费用。
三、失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，提供一定的经济补助。失业保险的缴费通常由单位和个人共同承担，具体比例和金额也根据地区政策有所不同。失业保险的缴费金额相对较低，但能够在职工失业时提供一定的经济支持。
需要注意的是，三险的缴费金额并非固定不变，而是会根据个人的工资基数、地区的政策调整以及经济发展情况等因素进行适时调整。因此，具体的缴费金额需要参考当地社保部门的规定和政策。
综上所述：
三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这些保险制度的建立旨在保障职工的基本生活需要和经济安全。每种保险的缴费金额根据个人的工资基数和地区的具体政策而定，具体金额需要参考当地社保部门的规定和政策。同时，缴费金额会根据个人情况、政策调整以及经济发展情况等因素进行适时调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，个人不缴纳工伤保险费和生育保险费。
第十二条规定：
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条规定：
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第四十四条规定：
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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