劳动能力9级一般能赔付多少

Question

如题所述

Answer 1

劳动能力鉴定为9级的具体赔偿金额会根据个人工资、地区标准以及具体的保险政策等因素有所不同。通常包括以下几个部分：
1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资。
2、9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、医疗费用：职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准、工伤保险药品目录的可从工伤保险基金中支付。
4、辅助器具费用：职工因公受伤在日常生活中或就业西药，经鉴定确认需要按照辅助器具。
5、住院货主补助费、食宿费以及交通费：经医疗机构证明，经过经办机构同意到统筹地区以外就医的可以支付交通费和是付费。
6、停工留薪期工资：停工留薪期的时间一般不超过12个月，伤情严重者可可按照地方提供留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会作出规定。
7、提供留薪期护理费：职工在停工留薪期间生活不能自理的工伤职工是需要护理的，由所在单位负责。其护理费可以按照相关规定就行发放。
劳动能力鉴定所需的主要资料有以下几点：
1、身份证明：通常需要提供有效的身份证明，以确认鉴定对象的身份。
2、学历与资格证明：学历证书、学位证书、职业资格证书等，这些文件能够反映鉴定对象的教育背景和专业资质。
3、工作经历证明：工作证明、在职证明、劳动合同、社保缴纳记录等，这些资料能够证明鉴定对象的工作经验和目前的工作状态。
4、健康与身体状况证明：体检报告、医院诊断证明、康复证明等，这些文件对于评估鉴定对象的身体状况和适应工作的能力至关重要。
5、培训与技能证明：培训证书、技能证书、学习成绩单等，这些资料能够证明鉴定对象在接受培训或学习新技能方面的能力和成果。
6、自我评价与推荐信：鉴定对象对自己的评价以及来自同事、上级或导师的推荐信，这些可以提供更全面的个人能力和适应性信息。
综上所述，劳动能力九级能赔付地具体金额如上所示。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。