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    • 员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）。

    A.职业戒酒计划
    B.员工培训计划
    C.职业健康促进计划
    D.员工增强计划
    E.员工福利计划

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    推荐答案   2023-05-01
    【答案】：A、C、D
    员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。它的发展历程大致可以分为：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。
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    ...与发展来看,员工援助计划的发展历程大至可分为( )。答：员工援助计划最早起源于20世纪初的美国，它的发展历程大致可以分为四个项目：①职业戒酒计划；②员工援助计划；③职业健康促进计划；④员工增强计划。职业戒酒计划最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。
    员工援助计划的内容和要求,可以将该计划的实施分为( )阶段。答：根据员工援助计划的内容和要求，可将该计划的实施分成六个阶段：（一）问题诊断阶段（二）方案设计阶段（三）宣传推广阶段（四）教育培训阶段（五）咨询辅导阶段（六）项目评估和结果反馈阶段
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