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劳动纠纷二审开庭后多久下判决书
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推荐答案 2023-06-04
45天。根据查询《中国人民法院》官网信息显示,根据我国民事诉讼法第146条的规定:人民法院适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起三个月内审结,劳动纠纷在开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起,若逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷二审开庭后多久下判决书
答:
45天
。根据查询《中国人民法院》官网信息显示,根据我国民事诉讼法第146条的规定:人民法院适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起
三个月内审结
,劳动纠纷在开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起,若逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷
案在中院
开庭
审理后要
多久
才
判决下来
答:
一般情况下,此类案件在法院开庭审理后,
会在六个月以内下达判决
。劳动纠纷案二审到下达判决书要多久?对判决提起上诉的案件,二审法院应在立案之日起
三个月内审结
。有特殊情况需要延长的,由法院院长批准。对裁定提起上诉的案件,二审法院应在立案之日起三十日内作出终审裁定。劳动纠纷法院开庭后,多久才下...
劳动纠纷二审开庭后多久
能拿到
判决书
答:
法律分析:一般是三个月,最长的话可以延长六个月
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起
三个月内审结
。第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以...
劳动争议二审开庭后
啥时
出判决书
答:
法律主观:劳动纠纷一审开庭后,
一般在六个月内下判决书
。根据法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在
立案之日起六个月内审结
。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起...
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