对职场规则要有自己的认识,和在职场中有了更多的职场人格和独立意思,不再仅仅作为职场螺丝钉这样一个单一的认知。这一点是值得肯定的。 对于这一话题,大家的回复也反应了一部分事实。
第一种观念:反问式:为什么要等老板?难道等他请大家吃晚饭吗?明确表示了职场中到了规定的下班时间就应该按规定下班,按点下班时自己的权利。
第二种观念:延伸式提问:下班后是否要带电脑回家?这同样也是对加班文化的一种否定。
第三种观念:工作是为了赚钱,不是卖命。将工作和个人生活明明白白地分开,职场只是自己打工赚钱的场所,并不是生活的全部,完全否定下班后还要等老板的意义。 还有人提出,自己拒绝无效加班,领导不走,我也要走。也是现代年轻人洒脱的职场态度。
显然现在的职场人对于工作上的权利和义务还是分得非常清楚的。从法律角度上来说,下班时间,确实没有必要等领导走了再走。 正确的做法是:下班时间到了,如果自身的工作已经完成,出于礼貌的角度,那么可以直接和老板打声招呼即可下班。
以前有一些职场默认规则,可能认为等老板下班是一种让老板赏识的方式,这种观念在现代已经不适用。现代年轻人更喜欢灵活和目标明确的工作方式,以实实在在的工作态度和工作绩效来表明自己的工作态度。从心态上来说,也越来越不愿意巴结领导,形成较强人格的工作态度。 那么有部分不敢提前下班的人,可能是害怕。比如大家都没走,谁也不好意思做第一个走的人,尤其是老板还在的情况下。另外一种情况就是,如果老板还没有,你就走了。会担心老板会不会觉得自己工作不饱和,整天无所事事等考虑。
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