不具备法人主体分公司能与职工签订劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下不允许，但如果是属于分支机构，分公司，且在当地工商部门办理了登记手续的，分支机构，分公司平时以分公司，办事处的名义向劳动者、劳务者发放工资，劳务费用的，分公司等分支机构是可以与劳动者，劳务人员签订劳动合同、劳务合同。劳动争议案件中，可以列为独立的被申请人。当然，法律上，分公司没有独立法人资格，其民事责任仍然由上级具备独立法人资格的机构承担责任。
而从民法的角度，假设分公司与你签订劳动合同了，总公司予以承认，或分公司有正规的授权书，即签订的合同是有效的。
能不能签合同不是问题，问题是签了合同有没有法律效力的问题。

Answer 2

没有签合同，那么单位是不会缴纳社保的。甚至有些单位，在试用期，不给劳动者缴纳社保。根据《劳动合同法》相关规定，试用期内，单位必须给劳动者购买社保。但现实生活中，公司未把试用期纳入劳动合同期限内，导致劳动者维权困难。