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培训体系包括四大体系
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推荐答案 2023-01-11
培训体系包括制度、课程、讲师、评估四大体系。
制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂,包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。讲师是载体,也就是说讲师仅仅是培训体系中的一个执行者,扮演的只是去演绎课程的角色。评估是总结,一般来说,任何企业的培训部都很难把评估做好,评估不是一个4-5个人的小团队能做好的。大的培训公司专门做培训评估就要收几十万,能保证精确性。
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1. 请简述
培训体系
的构成,一个培训体系一般
包括
哪几方面的工作?_百度...
答:
培训体系一般指的是“课程体系”“讲师体系”“流程制度”“评估体系”
。这是4大模块,要是落实到你说的“哪几方面的工作”,其实你想问的是工作流程了。一般是第1个工作:先制定培训制度,也就是四大模块中的“流程制度”。然后第2个工作搜集培训需求,并解析需求,制定相应课程,形成“课程体系”。...
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培训体系包括
( )。
答:
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