有编制的幼师，是正规事业单位编制身份，如果在本市内是可以调动的。有编制的幼师是正规的事业编制教师，其事业编制身份在本市是认同的，因此，调入市内其他公立幼儿园是允许的，只要接收单位认可，原单位同意，办理调转手续是没有障碍的。
教师有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。应聘手续按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
在编幼儿教师未满5年是可以调动的。通畅情况下，在编幼儿园教师工作满3年就可以进行调动。所以当工作满5年的时候是完全可以调动了。当然，在调动单位之前，别人有人担任，也会给你调动的幼儿教师提供一个工作表的评价。如果工作表现不好，评价不高，也会影响调动。
教师配备要求：
1、各地区、各部门、各机构必须严格把握政策，不得违反规定突破现有岗位数量，不得意外聘人，不得意外聘人岗位。要采取措施，严格限制高、中、初级专业技术职务的设置。
2、第一次设立和聘任岗位，岗位结构比例不得超过现有人员结构比例。现有人员的结构比例超过批准的结构比例的，应当通过减员、调动、不足或者解雇等方式逐步达到规定的结构比例。
3、后建立的计划机构直属县（县级市、区）政府应当审查核实的人员和管理部门县（县级市、区）政府和提交给人事和行政部门的区域或分区市政府批准。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第十一条：取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考