第1个回答 2022-11-07
1、丧葬费
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。湖南省公布2021年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资88.874元，受害人因人身损害而死亡，其近亲属有权主张丧葬费44.437元(88.874元/年÷12月乘6月)。
2、抚恤金：
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、死亡赔偿金
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
湖南省公布2021年度城镇居民人均可支配收入44.866元/年，受害人因人身损害而死亡，其近亲属有权主张死亡赔偿金897.320元(44.866元/年乘20年)。
计算死亡赔偿金时同样要注意受害人的年龄是否年满60周岁，年满60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算。
比如，受害人死亡时已年满68周岁，则其死亡赔偿金计算年限应为12年(20年-8年);受害人死亡时已年满75周岁的，则死亡赔偿金计算年限一律为5年。
拓展资料：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。
法律依据：《工伤保险条例》
第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。
3、一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的，其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。