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兰州华为社招是不是正式员工,签几年合同
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推荐答案 2023-08-07
是的,四年。兰州华为社招是正式员工,签四年合同,华为社招是华为公司对社会各界人士的招聘,社招也是从正规的招聘渠道进去华为的,只要从正规的招聘渠道进去华为的都是正式的,华为的合同期限是四年,也就是每隔四年重新签一次合同。四年期满,华为继续录用,继续签四年合同,华为认为其不再需要了,合同期满自行解约,离职处理。
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华为社招是正式员工
吗
答:
是的
。华为社招是华为公司对社会各界人士的招聘,只要从正规的招聘渠道进去华为的或者官网进去的都是正式的,公司待遇都很好,而且签的合同也是正式合同,成为正式员工还会有华为社招专门的编号,能够成为华为社招正式的编制员工。
华为是合同
工吗?
答:
华为OD是一种新的用工模式,合同同第三方公司签订,
合同也是4年
,五险一金都有,薪资也比较具有竞争力。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前 华为和德科联合招聘的简称。目前 华为社招大多数是OD招聘,17级以下都为OD模式,OD模式也是 华为提出的一种新的用工形式,定级是13-17级,属于 华为储备人才...
华为
工厂为什么不招
正式
工
答:
华为工厂内部决策。目前华为的普工没有正式工,只有外包工,且社招正式员工要求比较高,华为OD是社招的主流形式,
且满一年达到一定条件可以转正
,转正情况各个部门不同。华为OD是一种新的用工模式,合同同第三方公司签订,合同也是4年,五险一金都有,薪资也比较具有竞争力。
劳动
合同签多久是正式员工
答:
因为
员工签订
劳动合同的期限是三年,所以试用期的时间是六个月,六个月之后,符合单位的录用条件就可以成为单位的
正式员工
。试用期的时间与员工签订劳动合同的期限密切相关。一、员工劳动
合同签
了3年什么时候转正? 需要六个月的时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
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