排斥这个人是指拒绝、驱逐、疏远或忽视某个人。这种行为可能会因为个人的看法或体验而产生，但这种行为并不利于人际关系的建立。当我们排斥某个人时，我们失去了与这个人建立联系和交流的机会，可能也错失了与这个人发生心灵契合的机会。因此，我们应该尽量开放心态，不排斥他人，多和不同的人交流，拥抱不同的声音和观点。
排斥一个人可能会对这个人造成伤害，打击其自尊心和自信心。有些人对待排斥与否的态度有极度的反应，可能会产生严重的社交恐惧症或抑郁症等心理疾病。当我们排斥一个人时，我们也容易被周围的人所排斥。因此，我们需要尽可能地容纳他人，不对别人做出过度的批评或态度上的冷漠。
排斥可能会延续到团队和组织的层面上。如果一个人被排斥，他很可能会影响整个团队或组织的气氛，使整个团队和组织产生不良的影响。反过来，如果整个团队或组织都倾向于排斥某个人，那么就会与团队建设和发展产生严重的障碍。因此，在团队和组织中，我们应该采取积极的态度，让每个人都能够发挥自己的能力，取长补短，共同前进。