工厂压工资一个月合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 工厂压工资一个月不符合法律规定。
2. 劳动合同的约定与法律规定必须得到遵守。
3. 工资支付周期与及时性应符合相关法规。
4. 劳动者权益受到法律保护，违法者将承担法律责任。
5. 劳动者有权要求按时足额支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
6. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等，规定了工资支付的义务和劳动者的权利。