组织行为学：先知而后行·行必有所为内容简介

Question

如题所述

Answer 1

组织行为学是一门深入探讨管理实践的学科，其《先知而后行·行必有所为(第2版)》全面涵盖了十个关键领域：自我管理、时间与压力管理、有效的沟通技巧、激励员工的动力、处理冲突的策略、理解和运用权利与影响力、赋能与授权、团队领导艺术、塑造组织文化以及推动组织变革。本书的独特之处在于，它不仅系统梳理了实践经验，还构建了坚实的理论框架，特别注重案例分析和自我技能评估，以提升读者的自我认知和管理技能。

作者注重理论与实践的结合，避免了纯理论书籍的深奥难懂，也避免了纯技巧书籍的浅尝辄止。读者在阅读过程中，不仅能理解背后的理论原理，还能掌握具体操作方法和实施步骤，从而解答“为什么”、“是什么”和“怎么样”的疑问，使实践更具针对性和有效性。