1. 希望得到认可
强势的人内心充满自己的想法和意见。当有人反对时，他们立即产生敌意，并努力证明自己是正确的。他们总是希望他人认同自己，因此可能会争论不休，哪怕只是关于对错的问题。
2. 自视甚高
强势的人通常非常自信，认为自己是不会犯错的。如果别人犯了错误，他们通常会认为这是完全可以避免的，并对犯错者持有不友好的态度。与强势的人共事时，最好让他们参与决策过程，这样即使出了错，也不至于全部归咎于他人。
3. 情绪控制不佳
强势的人容易冲动。他们难以接受不同的意见，当听到反对声音时，内心会立刻产生波动。因此，与强势的人合作时，最好先顺从他们的想法，然后再提出自己的不同意见，这样他们的情绪可能会更加稳定。
4. 冷处理
强势的人有强烈的个人想法。当别人表达意见时，他们不会立即表达自己的看法。而是在别人表达完毕后，他们已经决定了事情的做法，但不会立即告知。直到别人做了很多工作后，他们才提出自己的意见，这实际上是一种冷处理的方式，在职场上并不少见。
如何与强势的人相处：
1. 避免正面冲突
在职场中，强势的人往往能力出众，他们说话行事果断。为了和平相处，最好在公开场合顺从他们的想法，私下再表达自己的看法。只有肯定他们的想法，提出的反对意见才可能被接受。
2. 欣赏他们的优点
强势的人通常有很强的实力和工作能力。学会欣赏他们的长处，并从中学习，有助于与他们的和谐相处。
3. 通过自我提升来证明
由于强势的人不易接受他人意见，因此最好的办法是提升自己的能力，用自己的成果来证明自己的观点。没有绝对的对错，通过自我提升，可以更有底气地坚持自己的看法。
影响一个人形成强势特质的因素：
1. 先天性格：有些人天生就具有强势性格，他们积极向上，喜欢挑战，这种性格往往是与生俱来的。
2. 家庭影响：家庭环境对性格形成有很大影响。一个坚毅的父亲可能会培养出强势的孩子，而一个强势的母亲可能会培养出懦弱的孩子。
3. 安全感缺失：缺乏安全感的人可能会用强势来保护自己。他们认为只有自己足够强大，才能远离危险。
4. 压力与焦虑：面对压力，有些人会变得更加强势，因为他们认为强势可以缓解焦虑。长期处于压力下的人更容易出现健康问题，也是心理问题的易感人群。
强势并非坏事，但过度的强势可能带来负面影响。学会适当示弱，刚柔并济，有助于更好地游刃有余。
强势的人通常具有以下特征：
1. 争强好胜，爱占便宜
强势的人总是想要证明自己比别人更优秀，喜欢在各种事情上占便宜。他们难以忍受亏损，即使是很小的事情，也可能会耿耿于怀。
2. 以自我为中心，说了算
强势的人在家里和工作场所通常以自我为中心，希望别人听从自己的意见，不考虑他人的感受。这种行为容易引起他人的不满，并可能因此树立敌人。
3. 自尊心强，报复心理
强势的人不愿意承受任何亏损。如果受到冒犯，他们可能会寻求报复，甚至不择手段。这种心态如果不改变，可能会为自己带来麻烦。
4. 脾气暴躁，说话咄咄逼人
强势的人通常容易激动，说话态度强硬，可能会对他人发号施令。这种态度容易引起他人反感和冲突，为自己带来不必要的麻烦。
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