00问答网
所有问题
在本人未提交辞职,单位单方宣布同意辞职的通知算单位单方辞退员工吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-03-11
这个应该算辞退,不是辞职
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DZjTnjBIT0rIerDBTeB.html
其他回答
第1个回答 2024-03-11
算的 不是算辞职
相似回答
辞退
、开除、劝退,到底有什么区别
答:
与
辞职不
同
,辞职
是劳动者自己主动
提出的,
而辞退和开除一般由用人
单位提出
。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同哟。 二、辞退、开除和劝退是否应该支付补偿域赔偿 1、这种情况...
协商解除算是被
辞退吗
答:
如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的,那么就算辞退
。但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
自己
辞职
与公司
辞退
的区别
答:
1.因个人原因自己主动
辞职,
该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.公司辞退:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情...
可以解除劳动合同而
没辞职
可以走人
吗?
答:
用人单位可以单方解除劳动合同
。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、符合劳动合同终止情形离职:员工符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形的,在终止情形届满前30日内,用人单位人事部门应出具劳动合同终止通知书并向员工本人送达,员工凭劳动合同终止通知书方可办理离职手续。
大家正在搜
同意员工辞职的批复
提交辞职报告后还上班吗
怎么辞职能立刻辞职
离职和辞职一样吗
辞职通知
员工辞职
如何证明辞职信已提交
同意辞职批复
辞职不同意怎么办