事例一：我们食堂的小王厨师。
有一次，单位有客人来吃饭，发现菜里面有根钢丝球，感觉好难堪，主管就把菜盘端到厨房里，问这个菜是谁烧的？让以后注意点。厨师长就批评了小王，哪知道小王接过菜盘，当着人家的面，“啪”的往里面吐了一口口水，主管气的脸都白了，问这食堂是谁负责的？怎么会有这样的厨师？事情闹大了，连厨师长都换了，小王自然也被开除了，还罚了半个月工资3500，这件事被传得沸沸扬扬，个个都知道有个小王厨师会往菜里吐口水，没有哪家饭店再请他！
事例二：隔壁的实习小哥。
除了上班玩手机外，这家伙还有酒瘾，他自己说端起酒杯抿一口那感觉真美呀！我不怎么喝酒理解不了那是什么感受，他是基本上天天喝，隔三岔五还要叫着我们店里同样爱喝酒的一起喝。喝得醉醺醺的自然是耽误工作，最离谱的一次是头天晚上喝多了第二天直接不去上班了，招呼也不打一个，都要上客人了菜还没开始准备，可想而知他是一点责任心都没有。
事例三：单位新来的司机。
刚开始他还很积极工作，比较配合，后来就开始埋怨说出车次数太多了，人受不了，出车不安全。常常搞得明明车和人在公司闲着，还要员工打车去办事。每值了几次周末的班，他就陆续在我面前抱怨节假日值班的事。但是这个在他来之前，我已经很清楚地告诉过他工作时间和休息模式，并再三跟他确认过，他都说没问题。当然公司也不可能因为他一个人而取消周末司机值班。而且他对本职工作之外的工作反而很“积极”。我会经常不定期召开会议安排工作，在会上他会经常对别人的工作指指点点，会下他也经常私下给我反映这个同事工作做得不好，那个同事工作做得不好，后来搞得大家都有意见，一致决定换了个新司机。
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第1个回答 2021-08-10
其实在现实生活中有很多的这样的事例，例如有的人工作不认真，但是想用离职来要挟自己的老板，给自己升职加薪，结果自己的老板毫不犹豫的把把他辞掉了，还有就是会有很多的人，他们觉得自己这这个公司做出了很多的努力，而且也有着很大的贡献，公司就不会拿他们怎样，所以就会为所欲为。
第2个回答 2021-08-11
我知道一点点，之前有一个员工为了追女朋友而加入这个公司，后来他作死就被开除了，还有一个员工和老板去叫板，吵了起来，然后就被开除了。
第3个回答 2021-08-10
例如，之前有一个员工，因为公司太热，拒绝穿工衣，后来公司多次要求他穿上工衣，但是这名员工还是不听，最后公司开除了这名员工。
第4个回答 2021-12-20
你好，员工自己作死，被开除的事例就是每天故意迟到，这种情况是严重违反公司条例的，所以导致被开除的！
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