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经理让我当领班,问我怎么管理下面员工,我该怎么回答
如题所述
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第1个回答 2020-07-23
以柔克刚,严整纪律,以身作则,光明为人
我觉得这四个词已经囊括当主管所需要的了
纯手打望采纳
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如何
做一个成功的管理者,应该
怎样管理下面
的
员工
呢?
答:
聪明的管理者要知道,每个人都想做主角,特别是那些有能力的
员工,
如果给予他们尊重与信任,那么,他们一定愿意为你全力以赴。7. 善用即时沟通工具微博、微信、QQ群、各种网络圈子等网络媒体,是日常管理沟通工作的有效补充,是另外一个平台,能
让管理
者看问题更全面,并实现超越时空的互联互通。就团队沟通来说,没有一个渠道...
等会就要开会了
,经理
说了
让我当领班,
好紧张
,我该怎么
回复啊!亲们我该怎...
答:
感谢经理的信任!表达一定要干好的决心
!期待得到领导和同事的帮助和批评指正 表达出这几点,基本就很圆满了。
主管
领班管理
下属的方法
答:
7.参与式管理 对有些有争议的决定让服务员讨论,听取意见,让他们参与管理
。一旦有些建议被采纳,提出建议的会所服务员势必积极响应,带头遵守。我店新楼改建以后进了一批新式床,床架特别重。我在检查时发现有些服务员偷懒,铺床时没有把床拖离床片就直接铺上了床单。就这件事,我让卫生班服务员讨论...
面试被问到
如何管理
团队应该
怎么回答
?
答:
1、想要
管理
好团队,作为团队的带头人物,我要先管理好我自己,我会要求自己在考勤、工作等各方面都要做好,让自己可以成为团队的榜样,这样团队里的成员才能服我、才能更加自律地做好自己的工作和考勤,才能培养好整个团队的工作作风
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