想要在对方心里留下存在感，需要建立深厚的情感连接和积极的人际关系。以下是一些建议可以帮助你实现这一目标：
真诚关心：关心对方的需求、感受和目标，表达出你真心在意他们的情况。
倾听：认真聆听对方的话语，理解他们的观点和感受，展示出你重视他们的意见。
尊重和理解：尊重对方的个性、信仰和价值观，即使存在分歧，也要保持尊重。
支持：在对方需要帮助或支持时，提供积极的支持和鼓励。
分享经历：与对方分享你的生活、经历和感受，建立共鸣和亲密感。
保持联系：定期保持联系，发送问候、分享新闻或简单的关心，让对方知道你在意他们。
给予惊喜：偶尔给对方一些小惊喜，展现你的关心和关爱。
成为可信赖的人：展示出你是一个值得信赖的人，能够为对方提供支持和依靠。
尊重个人空间：尊重对方的个人空间和私密性，不要侵犯他们的隐私。
诚实和坦率：与对方保持诚实和坦率的沟通，建立信任关系。
回应积极：对于对方的积极行为和成就，及时给予赞扬和鼓励。
共同成长：支持对方的成长和发展，共同努力实现彼此的目标。
在困难时站在一起：在对方遇到困难或挑战时，提供支持和帮助，共同面对问题。
给予信任：相信对方的能力和决策，不要过于干涉或质疑。
珍惜彼此的时光：共度美好时光，创造美好回忆，让对方感受到你的重要性。
记住，建立存在感是一个需要时间和努力的过程，关键是真心诚意地关心对方，并建立起互相信任和尊重的关系。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-22
如何做到在对方心里的存在感?
获得存在感有两种形式:主动索取和被动接受
主动索取
一般人认为，存在感的主动索取会困难，也有点不是太自然，或者说不是真正能满足获得存在感。总感觉这样获得的存在感是变质的，其实这是很自然的心理障碍。
1.述说：当你主动的告诉他，我累了，我需要安慰。我肚子疼，需要照顾。得到的结果，就是获得关心和照顾，这是 主动要求得来的，在爱情的初始阶段，是常常会出现的情况，你为了证明自己的存在感，就会做出这样的行为，证明存在，证明爱你。
2.引接：这是聪明的女人会用的方式，举个例子。当你想要关心或者想要去哪玩时，不会直接暴露需求感，让他不适应，而是通过 交流的方式，获取结果，同时也让对方拥有了存在感和在你身边的价值。
被动接受
被动接受的存在感，谁都乐得其中，其中最为舒适的存在感大致分为四种:第一被关心，第二被需要，第三被聆听，第四被理解。
1.当他关心你，饿了我给你去买饭，路太远不愿走我们打车，是不是胃疼我去帮你买药，是不是想上厕所咱们去找个厕所，是不是不开心说出来我帮你分担，。如果他时不时关心你，碰巧你又需要关心，那么存在感就来了。
2.当他需要你，帮我倒杯水，帮我拿下包，帮我拿把伞，喊下我起床，如果他需要帮助，恰巧你又力所能及，那么存在感就来了。
3.当他聆听你，听你讲故事，听你说你每天的唠叨，听你讲今天地铁坐反了方向，听你讲看到电影结局感到悲伤，听你讲哪家店的羊肉泡馍好吃。如果你想讲，他都肯听，那么存在感就来了。
4.当他能理解你，当你跟他说不按时吃饭会容易胃疼，当你跟他说三十岁之前不结婚为了奋斗，当你跟他说张爱玲是个伟大的诗人，当你跟他说某某某是个改变你一生的成功的绿茶婊，当你跟他说无关生死都是小事情爱忧伤都是扯淡。如果你给他说了，他理解了或者感同身受了，那么存在感就来了。
综合以上表象，我们来讲诉一下如何升级一下存在感。
这世界最大的存在感体现是，价值。
一般而言，男人的价值是潜心事业制造财富华丽转身成功人士挣钱养家，女人的价值是甘心家庭牺牲梦想低调蜕变家庭主妇相夫教子。
价值，这是存在感的主体，体现在有帮助和有活力。
你对他是有帮助的，你努力工作是为了不给他拖后腿，你不无理取闹是为了不给他制造麻烦，你给他买各种生活日用品是为了让他生活能够更简单便利，你给他爸妈买个他们舍不得买的按摩椅让他们朝九晚五后放松一下。
同时你对他而言是有趣的，你讲个自己的故事给他听，让他高兴一把，嘲笑一下当年你啥都不会不懂自己的心思，干了哪些蠢事，你带他弟弟去街头搭讪妹纸并告诉他方法，师徒最后不分上下，因为他长得比你帅。
所以勇敢地成就自己，只要你肯认真努力地变得优秀变得成功，没有人敢说你过去的不是，因为你就是那个有价值，对他而言有存在感的那个人，也会让他离不开你。本回答被网友采纳
获得存在感有两种形式:主动索取和被动接受
主动索取
一般人认为，存在感的主动索取会困难，也有点不是太自然，或者说不是真正能满足获得存在感。总感觉这样获得的存在感是变质的，其实这是很自然的心理障碍。
1.述说：当你主动的告诉他，我累了，我需要安慰。我肚子疼，需要照顾。得到的结果，就是获得关心和照顾，这是 主动要求得来的，在爱情的初始阶段，是常常会出现的情况，你为了证明自己的存在感，就会做出这样的行为，证明存在，证明爱你。
2.引接：这是聪明的女人会用的方式，举个例子。当你想要关心或者想要去哪玩时，不会直接暴露需求感，让他不适应，而是通过 交流的方式，获取结果，同时也让对方拥有了存在感和在你身边的价值。
被动接受
被动接受的存在感，谁都乐得其中，其中最为舒适的存在感大致分为四种:第一被关心，第二被需要，第三被聆听，第四被理解。
1.当他关心你，饿了我给你去买饭，路太远不愿走我们打车，是不是胃疼我去帮你买药，是不是想上厕所咱们去找个厕所，是不是不开心说出来我帮你分担，。如果他时不时关心你，碰巧你又需要关心，那么存在感就来了。
2.当他需要你，帮我倒杯水，帮我拿下包，帮我拿把伞，喊下我起床，如果他需要帮助，恰巧你又力所能及，那么存在感就来了。
3.当他聆听你，听你讲故事，听你说你每天的唠叨，听你讲今天地铁坐反了方向，听你讲看到电影结局感到悲伤，听你讲哪家店的羊肉泡馍好吃。如果你想讲，他都肯听，那么存在感就来了。
4.当他能理解你，当你跟他说不按时吃饭会容易胃疼，当你跟他说三十岁之前不结婚为了奋斗，当你跟他说张爱玲是个伟大的诗人，当你跟他说某某某是个改变你一生的成功的绿茶婊，当你跟他说无关生死都是小事情爱忧伤都是扯淡。如果你给他说了，他理解了或者感同身受了，那么存在感就来了。
综合以上表象，我们来讲诉一下如何升级一下存在感。
这世界最大的存在感体现是，价值。
一般而言，男人的价值是潜心事业制造财富华丽转身成功人士挣钱养家，女人的价值是甘心家庭牺牲梦想低调蜕变家庭主妇相夫教子。
价值，这是存在感的主体，体现在有帮助和有活力。
你对他是有帮助的，你努力工作是为了不给他拖后腿，你不无理取闹是为了不给他制造麻烦，你给他买各种生活日用品是为了让他生活能够更简单便利，你给他爸妈买个他们舍不得买的按摩椅让他们朝九晚五后放松一下。
同时你对他而言是有趣的，你讲个自己的故事给他听，让他高兴一把，嘲笑一下当年你啥都不会不懂自己的心思，干了哪些蠢事，你带他弟弟去街头搭讪妹纸并告诉他方法，师徒最后不分上下，因为他长得比你帅。
所以勇敢地成就自己，只要你肯认真努力地变得优秀变得成功，没有人敢说你过去的不是，因为你就是那个有价值，对他而言有存在感的那个人，也会让他离不开你。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-11-22
一般人认为，存在感的主动索取会困难，也有点不是太自然，或者说不是真正能满足获得存在感。总感觉这样获得的存在感是变质的，其实这是很自然的心理障碍。
1.述说：当你主动的告诉他，我累了，我需要安慰。我肚子疼，需要照顾。得到的结果，就是获得关心和照顾，这是主动要求得来的，在爱情的初始阶段，是常常会出现的情况，你为了证明自己的存在感，就会做出这样的行为，证明存在，证明爱你。
2.引接：这是聪明的女人会用的方式，举个例子。当你想要关心或者想要去哪玩时，不会直接暴露需求感，让他不适应，而是通过交流的方式，获取结果，同时也让对方拥有了存在感和在你身边的价值。
被动接受
被动接受的存在感，谁都乐得其中，其中最为舒适的存在感大致分为四种:第一被关心，第二被需要，第三被聆听，第四被理解。
1.当他关心你，饿了我给你去买饭，路太远不愿走我们打车，是不是胃疼我去帮你买药，是不是想上厕所咱们去找个厕所，是不是不开心说出来我帮你分担，。如果他时不时关心你，碰巧你又需要关心，那么存在感就来了。
2.当他需要你，帮我倒杯水，帮我拿下包，帮我拿把伞，喊下我起床，如果他需要帮助，恰巧你又力所能及，那么存在感就来了。
3.当他聆听你，听你讲故事，听你说你每天的唠叨，听你讲今天地铁坐反了方向，听你讲看到电影结局感到悲伤，听你讲哪家店的羊肉泡馍好吃。如果你想讲，他都肯听，那么存在感就来了。
4.当他能理解你，当你跟他说不按时吃饭会容易胃疼，当你跟他说三十岁之前不结婚为了奋斗，当你跟他说张爱玲是个伟大的诗人，当你跟他说某某某是个改变你一生的成功的绿茶婊，当你跟他说无关生死都是小事情爱忧伤都是扯淡。如果你给他说了，他理解了或者感同身受了，那么存在感就来了。
1.述说：当你主动的告诉他，我累了，我需要安慰。我肚子疼，需要照顾。得到的结果，就是获得关心和照顾，这是主动要求得来的，在爱情的初始阶段，是常常会出现的情况，你为了证明自己的存在感，就会做出这样的行为，证明存在，证明爱你。
2.引接：这是聪明的女人会用的方式，举个例子。当你想要关心或者想要去哪玩时，不会直接暴露需求感，让他不适应，而是通过交流的方式，获取结果，同时也让对方拥有了存在感和在你身边的价值。
被动接受
被动接受的存在感，谁都乐得其中，其中最为舒适的存在感大致分为四种:第一被关心，第二被需要，第三被聆听，第四被理解。
1.当他关心你，饿了我给你去买饭，路太远不愿走我们打车，是不是胃疼我去帮你买药，是不是想上厕所咱们去找个厕所，是不是不开心说出来我帮你分担，。如果他时不时关心你，碰巧你又需要关心，那么存在感就来了。
2.当他需要你，帮我倒杯水，帮我拿下包，帮我拿把伞，喊下我起床，如果他需要帮助，恰巧你又力所能及，那么存在感就来了。
3.当他聆听你，听你讲故事，听你说你每天的唠叨，听你讲今天地铁坐反了方向，听你讲看到电影结局感到悲伤，听你讲哪家店的羊肉泡馍好吃。如果你想讲，他都肯听，那么存在感就来了。
4.当他能理解你，当你跟他说不按时吃饭会容易胃疼，当你跟他说三十岁之前不结婚为了奋斗，当你跟他说张爱玲是个伟大的诗人，当你跟他说某某某是个改变你一生的成功的绿茶婊，当你跟他说无关生死都是小事情爱忧伤都是扯淡。如果你给他说了，他理解了或者感同身受了，那么存在感就来了。
第3个回答 2021-11-22
当然是需要改变自己，影响他人，才能提高自己在朋友面前的存在感。
对于职场人来说，存在感是必须修炼的内功。工作中没有存在感，即使你在一个岗位上工作多年，也不能保证不会被裁员；即使你平时卖力工作，也不一定会晋升。要想在职场里如鱼得水，光埋头苦干还不够，必须要有与众不同的标签，建立起职场存在感，让老板看到你的价值、让周围人都愿意跟你共事。
职场存在感具有三大特性：一是意向性，也就是先确定你要建立什么样的存在感；二是连接性，也就是通过加强和别人的联系建立存在感；三是启发性，也就是用你的存在感去影响他人。
“意向”就是心之所向，你的内心和外在究竟想表现出什么样的特质，也就是一个明确的目标。意向可以既可以是远大和稳定的，也可以是短期的、依情境而定的。
要通过意向性提升存在感，一是要确立内在意向，包括基于对自己的性格、能力、潜力充分认知，确立一个相对稳定的意向标签，和针对具体情况，制定各种因时制宜的情景意向标签；二是要通过外在表现传达出意向，比如着装、肢体语言、表情这些微观表现，还有安排工作重点，行为有一贯性这些宏观表现。
连接性。连接性指的就是就是人和人之间的联系，在职场中要想有存在感，就要和每个个体建立深层的联系。
要想加强个体之间的联系，可以从三个方面入手。第一是建立信任，通过展现自己的专业性、在工作中做到言出必行，和考虑他人的利益，让其他人愿意欣赏你，相信你。第二是培养同理心，同理心是指站在他人的立场上，设身处地去理解对方的一种能力。
培养这种能力，需要遵循了解、倾听、认可和关联四步走。第三个方面是克服完美主义，处处完美的人会让人觉得难以接近，如果能坦率地面对自己的弱点，反而能够在人性层面上与他人产生联系。
对于职场人来说，存在感是必须修炼的内功。工作中没有存在感，即使你在一个岗位上工作多年，也不能保证不会被裁员；即使你平时卖力工作，也不一定会晋升。要想在职场里如鱼得水，光埋头苦干还不够，必须要有与众不同的标签，建立起职场存在感，让老板看到你的价值、让周围人都愿意跟你共事。
职场存在感具有三大特性：一是意向性，也就是先确定你要建立什么样的存在感；二是连接性，也就是通过加强和别人的联系建立存在感；三是启发性，也就是用你的存在感去影响他人。
“意向”就是心之所向，你的内心和外在究竟想表现出什么样的特质，也就是一个明确的目标。意向可以既可以是远大和稳定的，也可以是短期的、依情境而定的。
要通过意向性提升存在感，一是要确立内在意向，包括基于对自己的性格、能力、潜力充分认知，确立一个相对稳定的意向标签，和针对具体情况，制定各种因时制宜的情景意向标签；二是要通过外在表现传达出意向，比如着装、肢体语言、表情这些微观表现，还有安排工作重点，行为有一贯性这些宏观表现。
连接性。连接性指的就是就是人和人之间的联系，在职场中要想有存在感，就要和每个个体建立深层的联系。
要想加强个体之间的联系，可以从三个方面入手。第一是建立信任，通过展现自己的专业性、在工作中做到言出必行，和考虑他人的利益，让其他人愿意欣赏你，相信你。第二是培养同理心，同理心是指站在他人的立场上，设身处地去理解对方的一种能力。
培养这种能力，需要遵循了解、倾听、认可和关联四步走。第三个方面是克服完美主义，处处完美的人会让人觉得难以接近，如果能坦率地面对自己的弱点，反而能够在人性层面上与他人产生联系。
第4个回答 2021-11-22
想要做到在对方心里的存在感，其实就是要提高。自己在别人心中的地位和重要性。你对于对方。有一种不可或缺，不可取代的地位，那么你的存在感自然就会很强。在生活中人与人之间的关系非常的复杂，多种多样而且。这是一个动态的变化，过程，并不是说现在重要将来也会重要，现在亲看你将来也会轻视你。这都取决于人与人之间的互相影响。总之就是要提升自己的。各方面素质如果你能够变得很漂亮，变得很帅气，如果你能变得非常有钱，如果你能展示自己的才华，这都能够刷新你在对方心目中的存在感。
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