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公司以调岗的方式变相辞退员工,员工该怎么维权?
如题所述
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第1个回答 2020-11-25
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单位给
调岗变相辞退怎么
办
答:
公司变相调岗辞退员工,
员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼
。此外,劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司
想
辞退
故意
调岗怎么
办
答:
1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果
公司
想通过
调岗的方式
逼迫员工主动辞职
,员工
可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼
维权
。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
公司
强制
调岗变相辞退怎么
索赔
答:
被公司调岗变相辞退后,
劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发...
公司
强制
调岗变相辞退怎么
索赔
答:
如果公司强制调岗变相辞退,员工可以通过以下途径进行索赔:
1、协商解决:员工可以与公司进行协商
,一般来说,公司会根据员工的实际情况进行调整,以达到双方的共识;2、提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金。根据规定,公司非因员工...
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