非全日制学历，在现实生活中确确实实容易遇到国家承认的、用人单位不承认的情况。不仅仅是用人单位，很多学历是非全日制的求职者，也会认为自己的学历低人一等。但是这种情况也是可以通过求职者自身的努力去改变。
非全日制学历，为什么国家承认，用人单位却不想承认、不愿承认
小编曾经多次看到过这样的案例。一部分求职者，拿着参加成人高考或成人自考考过的大学文凭去找工作，用人单位却一脸严肃地告诉他们：“很遗憾，这种文凭我们不承认。”很多时候，用人单位的这种回答，都会让求职者非常尴尬，仿佛求职者手中的文凭是假文凭一样。实际上，现在多数非全日制文凭，都得到了国家认可。甚至，不管是自考本科文凭，还是成人高考得来的本科文凭，在公务员考试或事业单位招考中，都能得到承认，为什么在社会上找工作，却往往不被承认呢？
非全日制学历，真的“低人一等”吗
一部分非全日制文凭的获得者，面对此情此景，有时候真的非常委屈。比如，小编身边一部分参加自学考试的人就说，他们虽然没有走进大学校园，但是，自考的难度，有时甚至比很多高校的期末考试要严格得多，也要难得多。可是，在很多用人单位看来，非全日制文凭就是“水货”的代名词，在学习时间和学习成本上，都比全日制文凭要低得多，尤其是像成考和开放式教育这两种途径获得的文凭，水分特别大。在一部分用人单位看来，这种文凭天生就“低人一等”。
拿到非全日制学历，你该如何逆袭？
尽管非全日制文凭面临着社会的普遍歧视和偏见，但是，如果我们没有办法上大学，只能拿到非全日制文凭，我们能够做的，就是不断增强自己的能力和实力，让自己在专业上更强大，从而改变用人单位或HR对自己的片面认识。小编相信，比起学历，能力更重要。当你的能力提升到一个高度，是可以超越学历的。到那个时候，即便用人单位还是不承认你的学历，但是，你的能力可以征服他们。