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    • A公司直接把工资发到B公司员工个人账户中，B公司的账务该怎么处理？

    A公司为房产开发商，B公司为小规模物业公司，每月B公司员工工资由A公司财务直接发放到B公司员工工资卡里，这笔工资款项由A公司承担的，请问B公司物业公司的账务怎么处理？

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    推荐答案   2020-10-16

    我个人认为，B公司的这些员工是A公司的派出人员，B公司没有收到这笔钱，也不承担B公司这些人员这笔工资，所以，B公司财务不需要处理。

    还有，两公司是否有合同？去看看有关工资的条款。

    谢谢你的提问

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-10-17
    这笔工资和B公司没有半毛钱关系，不需要做什么账务处理，是A公司发的，这笔钱应该由A公司财务去做账处理，至于人家以什么名义和方式做那是他们的事了。本回答被网友采纳
    第2个回答  2020-10-16
    详细可以加我咨询17314935391
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    ...A公司代B公司直接给B公司的员工代发了工资,B怎么入账处理答：反映在往来上，在计提工资时，借：费用 贷：应付职工薪酬，在发放时借：应付职工薪酬 贷：其他应付款
    ...打到A公司的另一个单独注册的公司C,如何处理账务可以账面平账?_百度...答：1、A公司打到B公司 借：其他应付款-B公司 贷：银行存款 2、由B公司打到A-C公司 借：其他应收款A-C公司 贷：其他应付款-B公司 B公司一借一贷帐平了。从A公司帐上看现在就是A-C公司欠A公司的钱了。
    B公司交予A公司托管,B公司员工工资打至A公司账户,A公司再把工资打入B...答：A公司代发员工工资时只需跟进代发进度，无需账务处理。A公司账务：收B公司转账时做往来挂账，借记“银行存款”，贷记“其他应付款”。代发B公司员工工资时做付款处理，借记“其他应付款”，贷记“银行存款”。
    ...B自己公司的对公账户,代替员工B在A公司工资,公司会承担什么样的法律...答：A 公司这样做可能会面临以下法律风险和经营风险： 1. 违反劳动法：可能被认定为未依法支付员工工资。2. 税务风险：可能导致税务方面的问题。3. 资金管理风险：这种操作可能影响公司财务的真实性和准确性。4. 劳动纠纷风险：员工 B 可能以此为由提出劳动争议。
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