五险交了3月离职怎么办

Question

如题所述

Answer 1

五险交了三个月离职，可以按以下情形处理：
1、在没有找到工作之前找一家代缴公司，将社保挂靠到代缴公司名下进行缴纳社保，这样子需要承担两部分费用，一部分是应该缴纳的社保费用，另外一部分是公司应该给缴纳的社保费用；
2、抓紧找工作，做到无缝衔接，让社保不断缴；
3、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
4、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
5、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；
6、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五险离职可以取出来吗？
五险一金离职了不可以取出来。辞职后五险一金的处理方法如下：
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；工伤保险、失业保险、生育保险辞职后自动解除。
法律依据：
《劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。