您好！
请问一下，你如果碰上一只可爱温顺的小狗你会怎么办？大部分人都会去主动抚摸他。但是如是接近一个人，我们往往就没这个思想了？这就是所谓的距离感。距离感无处不在，地球上之所以会分成这么多国家就是因为这个。所以现在主张大同思想，当我们个个都愿意主动接近，笑容相对，真心相对，怎么还会有距离感，那可是痛异名磁极一般吸引。
说了这么多你应该体会到了距离感是怎么产生的吧？他其实就是人对人一中扭曲变态的思想。都想自己高人一等，等待别人的主动。
如果你想取消距离感，其实不难。还是那磁石做比较，如果别人是n，你就要是s。如果别人是s，你就得是n。带着微笑，真心去主动接近对方，这样会给别人带来优越感，但是不能让人感觉到你很卑微。赶走卑微的气质，就要多读历史，体验生活，勤于思考，热爱大自然，让自己的心充实，气质自然就高贵。这样的气质接近别人，别人不但不会瞧不起你，反而会觉得你是一个值得交往的人！
随即应变也是不可少的，要学会找话题，多用眼神肯定对方。
兄弟！我相信你一定能够脱去俗世的灰尘，体验到没有距离的快乐
你说的老师，和领导也差不多吧，看一下下面的
领导不可怕，不要绕着走
不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。
有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。
不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。
我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。
后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。
中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。
最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面 *** 呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。
总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。
说了这么多，没有功劳也有苦劳，兄弟，把分给我吧。
是因为你太在乎她了，每个人都有自己的事情要做，不可能随时随地的都要去理你，你要明白，不要给她一种印象你整天无所事事的，闲着净瞎扯，打个好好电话说说，不要让她觉得有负担，因为你爱她！
呵呵，我们从你的描述中来分析一下：
首先，你的这种距离感，是来自于你与他人无话可说。跟女生相处尤其不自在。
其实我觉得，你这种无法融入小群体的现象，虽然与自卑和口才有一定关系，但不是决定关系。很多时候，是你自己首先在心理上把你自己封闭了，孤立了。我觉得你应该是那种，有自己的小世界的人，为什么自卑呢？自卑，不是你高看了别人，就是你低估了自己。
融入群体，是自然而然的，而不是刻意的。如果你刻意的让自己去迎合团体，反而越会导致你心理上的自我孤立。所以，我建议你首先要正视自己。就算无法融入群体也没有关系不，每个人都有自己的世界，爱因斯坦小时候也无法融入小群体，所以你要在心理上正视你的这种现象，这是一种很自然的现象，不要刻意的要求自己去怎样怎样。
正视了自己之后，要锻炼自己。首先是要培养自己的兴趣爱好，当你有了爱好的话题的时候，你就会侃侃而谈了，所以你要丰富你的精神世界，想开口说话，就要让自己有话可说。
对于与女生相处这个问题，呵呵，首先要在位置上，把她们当做普通朋友，如果你能与普通朋友相处好了，那与女生相处也就慢慢的自然而然了。加油吧！
别人对你有距离感可能是因为你自身发出来的信号让别人认为你是不好靠近或者不愿靠近的 可能是你的性格或者外表表情看起来很强势 试著换换一副面孔 表情温和一点 和别人聊天时候试著换换语气 对于这些你也不要想太多 总会有人喜欢你的性格的 其实有距离感反而可以少很多麻烦 让自己过的更自由
1.多和同学一起玩他们在玩的东西.
2.说话的时候多找你同学的优点,然后真诚的赞美他几句.
3.在能帮到同学忙的时候多帮帮你同学的忙.
4.平时见面时多一点善意的微笑.
5.你已经意识到了你以往的错误,平时交往中尽量不要说对方不爱听的话.更不要再说同学"傻",如果你一定要说,可以换成"欠考虑",然后发表你自己的看法.
6.从你的问题中看出你是个聪明的人,相信以后更能处理好同学关系的.
我想可能是因为距离从而你有点不信任她吧！加油，看好你
总是感觉与别人有距离感
请问一下，你如果碰上一只可爱温顺的小狗你会怎么办？大部分人都会去主动抚摸他。但是如是接近一个人，我们往往就没这个思想了？这就是所谓的距离感。距离感无处不在，地球上之所以会分成这么多国家就是因为这个。所以现在主张大同思想，当我们个个都愿意主动接近，笑容相对，真心相对，怎么还会有距离感，那可是痛异名磁极一般吸引。
说明你们之间还没有到特别熟悉的地步，很多情况你们彼此之间都不了解，缺乏相处和沟通，所以你应该做的是多和男友在一起，增进两人之间的默契，两人之间只有像朋友一样可以正常对话了，那么才会不那么生疏
人生活在社会中，就一定要与别人打交道。 同学是人生中建立友情最为纯粹，最美好的。绝对值得你珍惜。给她们打个电话，简单聊聊吧。
一定要说什么吗?
我和bf的话也很少,一样很相爱,有默契就行.
爱是心灵相通,但心灵相通并不只靠言语交流,心有灵犀一点通呀.
祝你幸福...加油哦