用人单位应当在劳动者离岗前多少日内

Question

如题所述

Answer 1

用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条　对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
　第十六条　用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。
　　第十七条　用人单位应当根据职业健康检查报告，采取下列措施：
　　（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；
　　（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；
　　（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；
　　（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；
　　（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。