农民工之所以难领到工资,主要是由于以下原因:
1.工资不规范:一些用人单位为了减少成本,常常违法规定,不按照现行标准支付农民工的工资,导致农民工无法按照规定领到应有的工资。
2.用人单位不诚信:有些用人单位故意拖欠农民工的工资,理由各种各样,例如资金不足、项目未赚到钱等,但实际上这些都是蓄意拖欠工资的借口。
3.缺乏法律保护:农民工作为弱势群体,缺乏法律意识和法律保护,导致用人单位在支付工资时可以拖延,不遵守合同和法律纪律。
农民工实行“月薪制”理论上不难实现,但在现实中受诸多因素影响,执行难度较大。
首先,由于用工单位对工资的控制较大,对农民工的工资进行调整变化较频繁,导致农民工难以得到稳定的收入。
其次,由于用工单位地域分散,管理难度巨大,加之农民工素质参差不齐,用工单位要保证工资的兑现和调整需要耗费大量的人力和物力。
最后,农民工的法律地位相对较低,其中一些聘用单位的非法行为在社会中得到了较大的默许,农民工的劳动权益得不到有效保护,也对农民工“月薪制”的实施产生了影响。
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