退休年限30年和35年有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

1、工资不同，领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资；
2、缴费年限不同，30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限；
3、个人账户存储额不同，个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。
退休手续怎么办理
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
按照养老金计算公式，缴费年限是计算基础养老金的最主要因素。如果缴费指数相同的情况下，同一年退休的基础养老金，是跟缴费年限直接成正比的。比如说平均缴费指数是一，缴费30年可以领取30%的退休上年度社会平均工资或当年的养老金计发基数；35年领35%
现在机关事业单位的退休人员，在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金就是按照新老办法对比的方式确定的，比如在老办法中，对于退休人员的工龄满30年不满35年的，计发比例是85%；满35年及以上的，计发比例是90%；对于退职人员满20年以上的，计发比例是70%。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。