教招和考编是一样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

不一样的。区别如下：

一、考试性质不同

1、教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书，同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。根据教师法中的规定，如果劳动人员想要当一名老师，就必须要持有教师资格证的同时，还要通过招教考试才能够成为一名老师。

2、教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，需要进行的竞争上岗考试。

二、考试难度不同

1、教师编制考试是较为学术性的考试，考生需要的大量的知识储备。

2、教师招聘考试是公司招聘，需要有过硬的应变能力和素质，需要与同行竞争。难度较大。

教师编制优势：

第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

Answer 2

教师资格证和教师编制在性质、年龄要求方面有区别。
一、性质不同
1.教师资格证：教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证，只是具备了从业资格，还需要参加教师招聘考试才能成为教师。
2.教师编制：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
二、年龄要求不同
1.教师资格证报考对于年龄没有限制。
2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下，如果大家想考一定要趁早。
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