第1个回答 2023-04-20
一、离职后公司拖欠工资违法吗
1、离职后公司拖欠工资是违法的。按照我国劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、离职后公司拖欠工资怎么投诉
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬
第2个回答 2023-04-20
离职后如果拖欠员工工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的，员工应当按照规定办理离职手续，并在离职后及时领取相应的工资和福利待遇。如果用人单位拖欠员工工资，员工可以向劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，建议员工在离职前与用人单位沟通，确保双方对于工资结算等问题都达成了一致意见，以避免不必要的纠纷。
第3个回答 2023-08-20
离职后不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。