相信大家都在迷糊为什么超越妹妹会资源不断，是公司对她太好了，还是自己很女里呢？
选择流量艺人一大方面是为了热度、易宣传，另一方面是为了票房和收视率。毕竟赚钱是首要目的，资本不会拿上星的剧和大制作电影来试水的，一般网大是试水的最好选择。
对编剧的要求，现在基本都要求忠于原著，高于原原著。瞎乱改编的剧已经不符合当下的观众了，至于为什么要新创造角色，一方面是为了故事饱满，还有一方面是为了能跳出授权，万一剧或电影火了可以不用原著授权单开单元。
说正题，导演对流量和新人的使用要求，其实不多，就几点：
1.与角色契合，一般新人都是配角开始，资方要捧会让编剧创作时，量身定做一个三号、四号，只要听话，一般都不会出戏（其实就是考验编剧或者编剧助理的功底，写得太小白了分分钟出戏，你要写难了，演员不会演，导演会头大，会骂人）。流量明星一般会拿到一号二号，有改剧本的权力，一般公司上点心都没问题，就怕耍大牌争番位，强行让编剧加戏改戏，最后改成四不像。
2.勤奋努力听话，不求你有多少天赋，但求你花功夫读剧本磨台词带感情去对戏。观众不喜欢面无表情死鱼眼，不会请多练。在片场要听导演话，不要你以为，要导演以为。
3.进组请给足时间，划重点。一般一部剧要求主演在组90天到120天，戏越复杂时间越长，古装剧比都市剧更费时间，化妆弄造型就好几个小时，衣服还要穿半天，弄错了分分钟出戏。还有比如涉及到动作吊威亚什么的，都是时间，不是所有场景都可以抠角色的，该搭的场景还是要打的，该去景区取景还是要去的。新人还好，职业演员也还好，流量明星最忙了，你让他进组4个月与世隔绝，怎么可能。
流量都是活在微博上的，你让他消失一个月都不行，现实的情况就是进组不到一周就飞走忙别的，忙的时候白天飞来拍到凌晨两三点又飞走，流量就是吃青春饭，珍惜每分每秒，time is money，my friend。但对导演和剧组来说，这种是最深恶痛绝的，加上一些流量们不把拍戏当事儿，热情过后去应付。
哪有时间吃剧本、哪有时间来培养感情、哪有时间化妆赶场、哪有时间让导演去卡去给你说戏……签约时说好的120天，最后在片场都不到70天，还是零碎的时间，怎么能拍的好戏，靠后期老师救是救不回来的。
对比一下，超越算不错的了。在新人方面都做到了，勤奋努力听话。在流量方面，虽然很忙，但知道取舍知道去上进，摆正位置摆正心态，不会就请老师教，用心去演。
付出才有收获，几部配角，一部网剧主演，都在线，好的开始是成功的一半！市场认可了，资本就愿意去投入。