国美电器曾经作为中国电器家电零售行业的龙头老大是何其的威风，随着时代的变迁以及电商行业的冲击，国美电器难以重现销售辉煌业绩，根据相关消息披露，在国美总部的全员大会之上，国美电器董事长黄秀虹对外表示，公司到12月底之前只会给员工上社保，暂时不会再发工资了。
国美董事长如此一番表态，难道就预示着国美电器大多数的一线员工就要面临着停薪留职的窘境吗，除此以外，国美公司已经向员工出具一份承诺书，希望能够得到公司员工的理解体谅，与公司同舟共济度过难关。
国美电器的管理层之所以会做出向员工停发工资的决定，理由就是受到市场环境的冲击而给公司的经营带来严峻的挑战，所以会在未来半年到一年的时间里面，只能延迟发放员工的工资。
当然对于此事，很多网友也纷纷表态，大多数的网友也一致认为这是国美公司变相逼迫员工离职，毕竟按照劳动法的规定，假如企业单方面裁员，一定要为员工赋予相应的经济赔偿，难道国美公司基于这一点而作出停发延发工资的决定，就是为了能够让员工知难而退吗？当然也有网友表示建议，国美的员工对于公司的如此一番决定，更要拿起法律的武器维护自身的合法权益，假如坐视不管，最终损失的还是自己。
当然国美公司之所以会做出如此一番决定，很大可能就是面临着如今日落西山的零售行业难以重返昔日的荣景，确实不得不说，曾经作为国内家电行业零售老大的国美公司，竟然会混到如此一般田地，也实在让人唏嘘不已，毕竟在当下电商乃至自媒体直播带货时代的到来，一个传统的零售企业假如不能够及时调整自身的发展策略，迎合市场的需求，最终也只能被时代所淘汰。
我认为他们这样的情况就是变相的在逼人离职，因为我们出来打工就是为了钱呀，没有那么多高尚的理想。如果说我们是一些非常优秀的人，是一些国家特别重视的人才，那么你可以说你是为了国家，为了荣誉，为了让大家过得更好。但说实话，我们就只是一个普通的人而已，那么我们出来打工的目的是什么呢？无非就是为了赚钱，能够让我们有更多的钱让自己让家人过上更好的生活，不至于总是为了钱担心这个，担心那个，也不至于吃不饱，穿不暖。
可是现在国美停发了大家的工资，也就是说我们每天都要去上班，可是没有工资，那么在这样的情况之下，谁会愿意去你那里上班？虽然他有帮大家继续缴纳社保，可是社保也不能够维持我们的生活呀，我们也是要吃饭的呀。这样的一个做法说实在真的是非常的恶心的，我也知道国美这几年的行情特别的不好，这个企业都是要破产了。但是这关员工什么事呢？如果说你没有办法能够养得起这么多员工，那么你就让人家走人就可以了，你这样子逼人家真的好恶心啊。
有些人肯定就会说了，为什么他们不直接让员工走人，不直接开除他们的，非要用这样的手段。原因是很简单的呀，因为如果说他们直接把人开除了的话，那么是需要赔付一定的金额的。国美有那么多的员工，如果说每一个人都赔钱的话，他们也承受不了这么大的一个金额。可能就是因为这样的一个原因，所以他们就想了这样的一个馊主意，因为他们觉得大家如果拿不到工资的话，肯定就会主动辞职，不会待在这里，这样的做法真的恶心。
