长得不好看能在职场混下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，“长得好看”会有一定优势，但那总是短暂的。
对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。
但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。

，而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。

所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”，比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。
有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。
有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”，确实如此，

还有句老话，“伸手不打笑脸人”，去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。
但是笑容也不是100%有用的，

谈吐举止也十分重要。

如果“不会说话”，举止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的，

成熟的职场，特别是长期合作的交易，基本不看外貌，重视的是你的专业度。
即使外表气质都绝佳，但是专业度不够，准备不充分，没法给对方提供专业的解决方案，那也成不了交易。
所以，光有长相是没有用的，长得不好看也不要紧，重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度，才是职场上的王道！

Answer 2

会说话，职场考情商叭，做事麻利点，会有点眼力见，丑不是要否定所有，它只是一个外表，当然好看会有一下绿灯，职场在于脚踏实地，稳稳妥妥的做事，能力才是王牌 ，人品是底牌，如果人都做不好，在漂亮有用什么用呢！
这个提问有点多余，说实话。

颜值在任何地方都是属于加分项但不是必要项，工作从不看你的长相，而是看你最后的结果以及在过程中你的学习与收获。是个老板最后都是要看投资回报的 ，你的工资值不值得。并不是用来当花瓶看的。

最后的最后想跳槽还是需要实力并不是颜值！
首先这个丑是怎么定位？你觉得的丑又是什么标准？从事情本身的角度来说也是很容易解决的，胖了就运动减肥，觉得有点黑就想下怎么变白，皮肤不好就不好努力护肤等，现在学习各种护肤，穿搭的方式和途径都很多，也许这个事情本身你不用这么在意，在一个环境里面是否能很好的融入进去，除了长相还有很多其他方面的因素，能力，性格，待人接物的方式等等，也许你只是用你觉得长得丑来限定这些问题，其实没必要，我比较赞同的是发现问题，解决问题！

Answer 3

可以的，现在很明显各大职场看重的是综合能力