法律分析：企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。根据企业的实际可做增减。
法律依据：《企业安全生产标准化基本规范》 第五条
企业应建立健全安全生产和职业卫生管理规章制度，并发放到相关工作岗位，规范企业的安全管理和从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度包括但不限于下列内容：
----安全目标管理制度；
----自评管理制度；
----安全生产责任制；
----安全生产承诺；
----安全生产会议；
----安全生产投入；
----安全文化建设；
----安全生产信息化建设；
----四新（新技术、新材料、新工艺、新设备设施）管理；
----安全技术审批制度；
----文件、记录和档案管理；
----隐患排查整治与风险管理；
----安全教育培训；
----岗位达标管理；
----班组安全活动；
----特种作业人员管理；
----建设项目安全设施、职业卫生“三同时”管理；
----设备设施安全管理；
----施工和检维修安全管理；
----危险物品管理；
----危险作业安全管理；
----安全警示标志管理；
----消防安全管理；
----事故隐患排查治理；
----安全检查；
----安全预测预警；
----安全生产奖惩管理；
----相关方安全管理；
----变更管理；
----职业卫生管理；
----防护用品管理；
----职业健康监护管理；
----应急管理；
----事故管理；
----绩效考核管理等。