第一位面试者之前做过电商行业，对马云也是非常了解，毕竟谁不知道电商有个马云呢。但是由于看到的都是马云成功的一面，他的缺点却很少表现出来。仔细想了想说：马云他的缺点是数学不好，因为据我了解马云高考考了3次而且数学成绩一直不理想，曾考过1分。他对数字的理解不强，这就是马云的一个缺点。面试官听后点了点头，示意下一个。
第二位面试者是名毕业几年的大学生，一直苦苦的寻求工作。听了这个问题说：马云的长相不好这就是他最大的缺点，如果他的长相很帅的话会比现在更加有成就。听了后考官多问了句：那请问为什么有些多长相像马云的，利用他的长相火起来了呢？大学生听了很尴尬回答说：毕竟他现在成功了，肯定有许多模仿者。说完之后就觉得自己回答有漏洞，羞愧的低下了头。
第三位面试者是名95后的男子，他用一种逆向思维回答了这个问题。说：为什么要去评论马云的缺点呢？难道他今天的成就是因为他身上的缺点带给他的吗？我觉得评价或者学习一个成功人士就应该去学习他身上的优点。虽然马云长的丑但是他的话语透漏着自信，即使数学考过1分但他通过自己的努力达到了79分，以及他那种超前的思维想象和坚强的意志都应该值得我们去学习。评论一个人的缺点只会让我们觉得自我满足，而评论一个人的优点会让我们充满动力，这对工作也是一样。面试官听后直接站了起来给男子大赞，兴奋的和他握手。听完一番回答面试官觉得男子是位追求自我，善于完善的人才，决定录取了他。
每个人都不是完美的，但当你的优点大于你的缺点时，你的缺点也就不是缺点。成功是需要你的优点去做基础而不是缺点。为什么一些成功人士都是趋于完美，并非他们没有缺点而是他们的优点太大把缺点彻底的掩盖了。
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