怎么看待部分年轻人卡点上班？

Question

如题所述

Answer 1

第一，很多人都卡点上班，不仅仅是年轻人。
第二，只要存在上班的人群，必然有卡点上班现象，没有所谓「现在」这种说法。
第三，卡点上班没有违规，即便最严苛的人事管理也没理由说不对。
第四，提前上班和爱岗敬业没有必然联系，卡点上班也和消极怠工不搭边。
第五，说教的口吻并不讨喜，以自己的喜好给人强加人设也不客观。
知友@小猪是个产品经理
所谓踩点上下班，即可以肯定是员工在没有违反公司、用人单位规定的劳动时间的前提下，积极主动维护自身合法权益的行为。
《劳动法》第 41 条规定：「用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。」
于法无碍，于理不悖。

Answer 2

提前上班和踩点上班可能和一个人的性格有关，提前上班的人可能办事稳重、心思周密一些，他们办事善于提前规划，凡事打“提前量”，做起是来就显得得心应手。踩点上班的人，思路敏捷，自信满满，做起事来亦是游刃有余。
第一、
先举个例子吧：无独有偶，我有一个同事，她是个单身妈妈，就属于“踩着点上班”的人，但是她总是很从容，总是很淡定，从不因为马上到点慌里慌张，也从没有感觉到大家注目的目光。
但是她也是个很敬业，工作起来也一样能井井有条，张弛有度，每天穿衣打扮也是整洁得体，业务相当娴熟，走路嗖嗖带风，工作效率极高，任何事情在她那里总能不输于别人，单位上上下下也是好评一片，并没有因为踩点上班耽误工作，并没有因为家庭情况特殊在工作上掉队，人人都竖大拇指。
第二、
这就像现在流行的“刚刚好青年”的生活哲学，是活在当下。在做好工作的同时，不忽略生活中的每一个快乐瞬间。他们会把工作做到100%，没有1%的敷衍，但不会牺牲自己的业余时间，主动再多做20%的工作。这种及时行乐放松了紧绷的压力，反而对上班这件事没那么恐惧。人生苦短，也许不必每件事都追求做到120分，能让自己感到舒服的刚刚好，也是一种选择。
第三、
而与“刚刚好青年”相反，也有一部分年轻人，对工作有着更极致完美的态度，或是更谨慎的心态，安全感在他们心中的地位超越了快感，快感于他们而言，更容易滋生焦虑。这部分人有着超人般坚强的意志，可以被称为“超青年”。
其实生活就是万花筒，各种类型的人都有其存在的意义，管她（他）踩点来还是提前到，有工作成果就最给力，在瞬息万变的社会节奏中，在约定俗成的原则下，寻求一种让自己体感舒适、心灵释放的生活态度，这样就是最好的状态。

Answer 3

年轻人卡点上班是个优点，说明对时间的珍惜，值得提倡的。

Answer 4

卡点上班其实也是正常上班的时间，只要不迟到就相安无事。对于人事经理和领导来看，会认为这个员工安排时间有问题，对自己的生活都无法做到较好的规划，交给你的工作任务你确保能准时完成吗？骑牛看熊认为上班可以不用赶着第一个到公司，但尽量不要比其他同事晚太多，特别是最后几分钟排队打卡的事情很常见，不小心迟到罚款了反而是得不偿失，还会让人觉得做事情拖拖拉拉。


打工者策划做得好总是能进标成功，做业绩总是公司的前几名，做图纸总是又快又好，这样的员工即使是经常迟到，也会被领导说“好话”。换言之员工工作不努力、事情做不完、业绩没有提升等等情况，这时再卡点上班，往往会被人事经理和领导盯住，常在河边走哪有不湿鞋？一旦出现了迟到的现象，还会被领导叫到办公室去谈话，甚至对你说：“小张呀！要是最近的工作实在做不完就别做了吧！可能我们这庙小了不适合你！”骑牛看熊认为与其等着领导说这种话来打击自己，不如还是提前一点到公司吧，免得落人话柄。


一个员工偶尔卡点上班是情有可原的，长期这样做会让人觉得没有时间观念，每天没有计划地去做事情，对工作也是很随意的态度，甚至有可能是一个生活没有规律的人。大家可以想想上班总是卡点，那么每天的外形也是不在意的，女性容易头发乱乱的，男性容易胡子忘记刮掉，这样的外貌如何让别人来尊重自己呢？骑牛看熊认为上班打卡也是一种工作的态度，同时也是一天繁忙地开始，与其等着人事经理和领导找自己谈话，不如现在就改变起来吧！

Answer 5

怎么看待部分年轻人卡点上班？
部分年轻人卡点上班，普遍都存在一个不追求上进的心态，骨子里存在惰性，单位规定的上班时间，他一分钟都不想提前，正好卡着点儿签到，这说明他对这份工作还不是太有动力太有激情，而是按部就班地维持着这样一个规章制度，对工作方面的钻研和业务求心不胜，这样不利于自己在单位的表现，更不利于自己将来的发展，因为这是一个自我约束的起点，凡事想做好，都要从一件件小事开始，只有那些严格要求自己懂得付出的人，才能干好事业，才能做好自己。
望采纳！