周围没有规则，这是大家听到的老话，强调也是大家必须遵守某些规则。 例如，家里有房子的规则，职场有职场的规则，只有不断遵守规则，公司才能运转良好，那才是最大的喜悦。但是，在不知道大家没有注意到的情况下，现在很多人故意不遵守规则，破坏规则。 例如，很多公司9点上班，但有些员工故意在8点59分59秒打卡。 梳理机无法识别或判定错误时，会自动显示员工迟到，给员工带来不公平。
说实话，胖的也是喜欢卡点上班的人吗，更直接的说，我从早上就起不来。 具体原因是前一天晚上玩手机和做其他事情太晚了，生物钟混乱，影响了自己的睡眠，不是吗？所以，如果8点上班的话，按理说最晚应该7:30起床，但最终可能是在和闹钟战斗，最终可能是7:55起床。 于是，赶紧洗脸后，赶紧去公司上班，这就是现状。不得不说年轻人有这样的坏习惯是不好的。 毕竟，我们不要求提前20分钟进入公司，但总之要早起，然后自己吃早饭，那才叫正常生活。
经常打卡工作，这样的员工值得提拔吗？胖子在这几年里完全改掉了这种坏毛病。 毫不夸张地说，每天大约半个小时前到办公室。 然后，打开电脑看邮件，在笔记本上写下自己今天要做什么，排好优先顺序，这样一天的工作就能顺利进行。如果卡上班不影响别人的工作就没什么，本来说早上9点开会，但是别人迟到或者没有精神，就会影响全体会议的进度，这样的员工，其实应该受到一定的处罚。另外，我个人认为总是在最后一分钟工作的人，一定是生活中拖延症特别严重的人。 这样的话，无论是工作还是有约会，都无法准确到达，会影响朋友和家人。 对公司来说，我不太赞成这样提拔员工。 那样只会给公司带来一定的损失。
一般来说，即使因钟表问题被误判为系统迟到，这种情况下的处罚确实不公平。 毕竟，从制度上来说，这种人只在牌点上没有迟到，理论上是不能处罚的。但是处罚不仅仅是指是否迟到，还有一个问题是会影响自己未来的职业生涯规划。 例如，胖子在工厂做普通工作时，因为自己喜欢摆弄电脑，当公司有电脑维修技术人员的岗位时，胖子大胆应聘，但结果很伤心。也就是说，人事部最终拒绝了胖胖的申请。 那是因为以前的工作总是卡点，被认为机器多次迟到。 虽然有系统误判的因素，但这是对肥胖的惩罚，这次，自己越来越重视工作评定。 不得不说这也是为什么半小时前到公司的主要原因。作为员工，定时上班是没错的，但我不得不说如果能早点到办公室和公司就更好了。 当然，没有规定我们必须提前，但从个人责任感方面来看，提前去公司至少是尊重的。