在回答这个问题之前我们必须有一个共识,一个好工作的定义绝对不是简单的挣得多干得少,或者说轻轻松松拿高薪,至少对于我个人来讲是不现实的。我个人理解的好工作是比较适合你去干的,并且收入处于行列平均水平及以上。那么为什么很多时候会觉得这类工作难找呢?
第一,对个人没有清晰的认识。我们每个人很多时候是无法非常公正的评价自己的,要不然就是偏高,要不然就是偏低,或多或少有点自恋或者自卑情结。而一旦一个人无法对自己有清晰的认识,就无法决定未来从事哪个行业,而这个时候就容易受到周围人的影响,可能一起组队考公务员、一起考研等等,但这真的是你想要的吗?未必!
第二,个人的素质达不到公司要求。应聘者最喜欢说的一句话是工作难找,而公司其实也在头疼一个问题:人才难得。很多时候,对于公司的HR来讲,能够找到一个合格的员工就很不错了,更不要提人才了。大学里的教育和公司里的要求并不对等,从学校的理论到公司的实践是有一个过程的,甚至有些是直接回炉从造,毕竟是要从学校的大而全要进入公司的小而精,就好比如你在学校学的是机械,出来干的是造汽车的零件,尽管有很多相同的地方,但真要能独当一面,每个两年下不来的。
我记得我上学的时候院长常说一句话,几千块的刷碗工排着队,而上百万年薪的工作招不到人,觉得好工作难找的根本原因还是我们自己不够有秀!