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7月工资9月分要不上怎么为
如题所述
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推荐答案 2019-08-25
先和单位协商。
协商不成的可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2019-08-25
7月工资9月份要不上,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式,请求裁决公司支付被拖欠的工资。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。
第2个回答 2019-08-25
先和工作的地方协商,如果实在不给,直接去劳动局,实行劳动仲裁
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今年就发了两个多
月工资
从3
月份
到10份,6,7,8,9,10月工资到现在都没有...
答:
这个情况,拖欠工资,比较严重,
应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事
按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(...
...25号左右发工资,但是我
9月
3号才收到
7月份的工资
,这样合理吗?能告吗...
答:
1、看你的具体入职日期
,如果是25号发薪日,你是发薪日前几天入职的,相关部门来不及统计你的考勤,一般会与下个月一起合并发放,也就是将在8月25日收到7月和8月两个月的工资。2、如果劳动合同中约定每月25日为发薪日,则公司需要在约定日发放薪资,遇节假日可顺延。如果不是节假日,公司因特...
现
7月份工资
,8月份计提,
9月份
发放。什么时候做个税申报?以往如6月工 ...
答:
8月计提后,账务处理为应缴并申报,然后在
9月份
向税务机关缴纳。个人所得税实施细则里有规定:
工资
、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次
月7
日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表;这里面没有说到具体日期,只提到按月计征。我的理解是,企业编制出最终的工资表,即视...
7月份的工资
8月10号申报还是上月的啊?
答:
个税的计算有一个原则,即发放了才计税,不发放不计税
。比如:9月份申报的为8月份所发各项收入的个税,而8月初发的是7月的工资,所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月,这个无妨,你自己记得工资所属期实际上是7月就可以了。月初发上月工资的行为很多单位都有...
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每月月初发放上月工资
没有上满一个月工资怎么算
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工资这个月发上个月
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