师德，即教师的职业道德，是教师道德意识和道德活动的总和。卡尔认为，师德是教师专业的首要特征。幼儿园教师的师德是指对幼儿园教师职业行为提出的基本道德要求，包括师德理想、师德原则以及师德规范等方面。师德影响幼儿园的整体教育质量。
然而，近年来师德失范事件屡有发生，在关于幼儿园教师师德的新闻报道中常出现诸如“虐童”“红包”等词语。除了这些公开报道的师德“显性失范”，还存在着大量的“隐性失范”，如幼儿园教师对自己职业认同度低、工作态度消极等。
进一步统计后发现，近十年来，师德失范行为主要包含暴力行为、经济失范、管理失范以及举止失范等四类。其中，暴力行为主要表现为打骂、体罚、侮辱、性侵以及冷暴力、侵犯隐私等；经济失范行为主要表现为收礼索礼、有偿补课、乱收费、贪污等；管理失范行为主要表现为违规喂药、官本位、食品不安全、发生重大安全事故等；举止失范行为主要表现为礼仪失范、弄虚作假、职业态度差、传播不健康内容、生活作风差等。
如 何 减 少 教 师 师 德 师 范 行 为 ?
✔开展有效的师德培训
调查发现，幼儿园教师师德存在地区、城乡、教龄、园所性质等方面差异，这提示我们，有关师德培训要具有针对性。简单化的认知讲授模式恐难起到有效的促进作用，宜对幼儿园教师师德进行层级化、模块化的表征，并制定幼儿园教师师德培训课程标准，为幼儿园自主检测教师师德发展水平、开展师德培训等提供依据。
✔建立师德评价和激励机制
师德具有职场特征，因此，不宜将师德泛化为个人道德，也不能将其简化为学历、职称等指标。研究者认为，对幼儿园教师师德评价可以从禁止行为和正面行为两方面入手。对违背教师职业道德，造成不良影响者，在有关职务评审、人才选拔培养和评优奖励等方面实行一票否决制。同时，建立师德建设激励机制，发现和培养教书育人典型，以营造积极向上的氛围。
✔加强对民办幼儿园的规范管理
毋庸讳言，当下很多民办幼儿园，教师的入职门槛低，导致教师整体素质偏低。为此，政府相关部门要加强对民办幼儿园的规范管理，严格教师准入条件，保障教师工资福利待遇，以吸引和稳定高素质人才，从根本上提高民办幼儿园教师的师德水平。
“幼儿园教师是人生的第一位启蒙老师，是第一开智者，是教幼儿如何做人的先行者。老师的一言一行、一举一动都潜移默化地影响着他们，是幼儿效仿的榜样，所以，作为一名幼儿园教师必须正人先正己，加强自身世界观的改造，不断提高自身的师德修养。”