怎么才能让自己更加具有领导气质？是不是要在生活工作中刻意向这方面靠拢？一个人怎么成为领导的？或者说

Question

怎么才能让自己更加具有领导气质？是不是要在生活工作中刻意向这方面靠拢？一个人怎么成为领导的？或者说怎样才是或者才像一个领导？好的会采纳。谢谢了。

Answer 1

领导，顾名思义就是起到一个带头指导作用，他不用什么都会，但是要懂得大局观，把握各种时机，带领你的团体一起前进，你的思想就是团队的意志，有了这些还是不够，你要懂得如何把握人心，这样你的命令才能完全执行，一般失败的开始并不是外部的压力，而是内部的不合，这才是领导真正要面临的困难，想要当个好的领导并不是一朝一夕就能学到的，也是要从开始一点一滴的实践经验积累起来的，养成处变不惊习惯，不管在任何时候都不要在你的员工面前流露出太多感情，多读读那些成功人士的书借鉴下前辈的经验，好吧就说这么多了~

Answer 2

领导是只说不做的，领导的度量大能宽容人，要有大局观，利益观，在工作生活中别让别人看见你的脆弱，尽量在他人面前是有冲劲干劲的，特精神的，当领导很累，总而言之领导不管干什么都要在前面

Answer 3

真正的领袖都是天生的，不过普通的领导还是可以培养的。国内机关的领导们都是从小人物爬上去的，有些甚至是侍侯人的职位比如点头哈腰的秘书，放到下属单位当领导马上就有了官司架子。所以你平时不用刻意去学习怎么做才像一个领导，重要是要想办法怎么才能当上领导。

Answer 4

作为领导应该具备以下能力。
1．引起他人信任的能力。领导者最主要的特性在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。

2．激励他人的能力。领导者要激励他人尽力做好工作，向更远大的目标努力，不断地完善自己。

3．教导他人的能力。伟大的领导者同时也是伟大的导师，他们教育所领导的人。为他们工作的过程也是学习的过程。

4．沟通和推销思想的能力。任何一个企业从其核心来讲，都是以"思想"为基础的企业。好的领导者会为思想而兴奋，并且令其他人也为之兴奋。

5．倾听的能力。好的领导者渴望知道别人知道的东西，做到这一点的最好办法就是倾听。

6．制定计划和坚忍不拔实现计划的能力。好的领导者将设定目标、找到通往目标的道路，然后按着既定路线出发去实现目标。他们毫不动摇。

7．承认错误的能力。好的领导者从不试图隐藏自己的错误，他们有足够的自信去承认和改正错误。

Answer 5

首先，冷静，大气，宽容是必须！专业，威信是必备。前提是你已经是领导