为什么公司要我们每月交工会费

Question

我们公司每月在员工的工资中扣取工会费呢？而且还不一样，工资高的和低的扣得不一样呢？为什么还要扣工会费呢？可以不扣吗？

Answer 1

这是法律规定的。
按《中华人民共和国工会法》规定：没有建立工会组织的单位，应按职工全部工资总额的2%向地方工会交纳建会筹备金。并且这笔钱不与企业分成。其目的是促使企业尽快建立工会组织，保障职工合法权益。
根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交
拓展资料:
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会经费主要用于职工的教育和工会活动：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、 工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
5、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
6、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于企业其他职工相同，由企业负担。
工会履行的义务主要有：
1、工会参与涉及职工切身利益规章制度的制定。
2、指导职工签订劳动合同，代表职工与企业行政进行平等协商、签订集体合同。
3、监督企业不断改善生产劳动条件，参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
4、工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
5、为职工提供法律咨询服务，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

Answer 2

如果你在公司公司加入了工会，都会每月交纳会费，工会在这一般都有规定。 工会每年都会组织一些福利活动比如外出游玩、文体竞赛什么的，可能还会在年底发放补贴。会费就用作这些开支(公司也会出一部分钱进入工会帐头)。

Answer 3

你们公司工会政策宣传的不足啊。
如果你在公司加入了工会（不论是自愿还是不自愿的），就会每月交纳会费，工会在这一般都有规定，工资高的比低的交的多。
工会每年都会组织一些福利活动比如外出游玩、文体竞赛什么的，可能还会在年底发放补贴。会费就用作这些开支（公司也会出一部分钱进入工会帐头）。
你如果向工会申请退出（一般可找人事部门的负责人），批复后就会自动停止扣费，但这样你也会放弃工会会员专有的福利。本回答被网友采纳

Answer 4

扣工费好啊，以后发福利就有钱了。