我在一家公司做销售工程师，试用期两个月都已过了，2010年1月1日签了三年正式的劳动合同，3月11日，他又觉得我不适合做销售，（第一季度给我定了一个任务，至少要签一个单回来，我也完成了），我觉得他给的调部门理由不合理，于2010年3月15日公司单方面下达通知各部门我已调到生产部，至少学习一年，但是我不喜欢做技术，我给公司说清楚了，我也胜任不了技术这份工作，而且生产部具有一定的危险性，公司还是下了文件叫我做技术，说要服从公司调动和安排，我没有去生产部报道，还是在销售部待了一天，他说算我旷工一天，三天不到生产部接受安排，他说就可以开除我，如果开除我的话，我还能拿到赔偿金吗？我如果提出仲裁可以要求公司赔偿我多少钱呢？