不同岗位要培养的领导素质
一、司机
1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责。
2、遵守法律，不做违法的事情。
3、遵守交通规则，礼让行人。
二、经理
1、遵守法律，不做违法的事情，时刻遵纪守法，为公司的发展做贡献。
2、与同事和公司员工和谐相处。
三、科学家
作为科学家有责任，让民众广泛理解由自然科学之史无前例的增长所带来的危险和提供的潜能，在民众教育方面做出贡献。
四、医生
1、作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。
五、教师
1、对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
2、关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
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第1个回答 2019-11-16
首先，办公室主任或者行政管理主任，要有良好的沟通协调能力，有较强的协调素质，不仅仅是内外协调，更重要的是执行的一步到位。其次，销售总监，要有良好的筹划指导能力，能做出切实可行的销售规划，更有领导销售队伍的素质。本回答被网友采纳
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