双向赋能什么意思?

如题所述

赋能咨询认为企业的赋能分为三种:激活员工、赋能团队、解放老板。赋“人”能、“效”能、“技”能、“心”能。充分提升组织活力,明显提升人均效能。让企业不仅雇佣员工的手,更加雇佣员工的脑和心。老板打江山,团队定江山。
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