有哪些国企的工作是不限专业的？

Question

如题所述

Answer 1

国有企业的招聘一直是一个热门，大家都希望能够进入国有企业，因为国有企业的待遇比较不错。那么国有企业什么工作不限制专业呢？下面给大家说一说：

一、业务类的工作注重经验，不注重专业！

国有企业里面业务类的工作，十分注重的是个人的经验，而不是注重个人的专业！因为跑完业务的工作，基本上有经验的话，能够效率更高，可是专业再怎么样对口，没有经验也不可能获得业务方面的成功！所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候，更加关注的是你的工作经验，至于你的专业是什么，基本上不会介意！如果你遇到这类国有企业的工作，那么可以去试试，不必顾虑自己的专业！

二、服务类型的工作，不会在意专业的情况！

国有企业中有很多服务类的行业，这个行业主要看的是个人的气质，相貌和服务态度。主要是看个人的软实力，而不是看一个人的专业学识！因为服务类的工作，主要是和客户打交道，所以个人的形象更加的重要，反而专业不是很关键，因此一旦国有企业招聘服务类工作岗位的时候，即便专业不对头，也可以报名参加！

三、劳务类工作不需要看专业

现在很多国有企业需要招聘一些劳务类的工作人员，他们对于劳务类的工作人员的要求，主要是个人的身体素质和吃苦耐劳的精神，因为很多劳务类的工作强度很大，需要的是体能，因此这类工作也不需要专业，大家也可以试试！

Answer 2

一、业务类的工作注重经验，不注重专业

国有企业里面业务类的工作，十分注重的是个人的经验，而不是注重个人的专业！因为跑完业务的工作，基本上有经验的话，能够效率更高，可是专业再怎么样对口，没有经验也不可能获得业务方面的成功。

所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候，更加关注的是的工作经验，至于专业是什么，基本上不会介意，如果遇到这类国有企业的工作，那么可以去试试，不必顾虑自己的专业。

二、服务类型的工作，不会在意专业的情况

国有企业中有很多服务类的行业，这个行业主要看的是个人的气质，相貌和服务态度。主要是看个人的软实力，而不是看一个人的专业学识，因为服务类的工作，主要是和客户打交道。

所以个人的形象更加的重要，反而专业不是很关键，因此一旦国有企业招聘服务类工作岗位的时候，即便专业不对头，也可以报名参加。

三、劳务类工作不需要看专业

现在很多国有企业需要招聘一些劳务类的工作人员，对于劳务类的工作人员的要求，主要是个人的身体素质和吃苦耐劳的精神，因为很多劳务类的工作强度很大，需要的是体能，因此这类工作也不需要专业，大家也可以试试。

四，底层工作的都不受专业限制的。除非那些比较特殊部门。一般国企的工作岗位都是看的人思想品德。比较冷门的职业，或者工作条件不是很好的工作。

五，对于大多数国企而言，对专业要求是比较严格的，只有那些劳动密集型国企而言，只要具备相应的技能，就可以进去国企。校招是很好的机会，在国企求职应聘时，要多突出自己的优点，想方设法的隐藏自己的缺点，有的国企招聘他是看这个人的发展潜力，并不是看这个人现有的专业知识。

参考资料来源：百度百科-国有企业

本回答被网友采纳

Answer 3

目前就业压力大，择业困难。很多应届大学毕业生对于国企工作是非常向往的。毕竟国企薪资待遇高，福利待遇好并且前景稳定。是很多应届大学向往的工作。

但是国企校园招聘在很多是对于招聘专业有限制的。例如中国第一国企国家电网，还有三大运营商中国电信，中国联通，中国移动。等这些世界500强的中国超强国企在招聘的时候，对于专业还是有一定的要求的，并且在笔试过程中也会考查大家的专业课。所以很多专业不对口的同学在进入国企时都会非常困难，接下来陕西国企招聘网小编就为大家说一说关于有这样一个高薪稳定的国企招聘不限制专业：






这个是2018陕西烟草局招聘的岗位表，对于专业的要求，大家不难发现烟草局招聘对于管理岗是不限制专业的。

关于烟草局的具体介绍，陕西国企招聘小编在这里就不多做赘述。总之是全国垄断性行业并且高薪，薪资待遇高。

Answer 4

国企的工作基本上都是要专业的，如果说是不需要专业的那种工作，那就是闲职基本上属于看管仓库管理，这样一类的，它是不需要什么专业，这是属于比较闲的职位，基本上也不会有太多的压力，石油公司，石化公司，纺织厂，等只要不是技术类的工种，其余的工作都不限专业。

Answer 5

大家要明白，某些企业将不限专业的工作机会留给大学生，不是因为看中了大学生的高素养，而是三千块钱他们找不到农民工，只能招到大学生。大概有几类吧。

一、助理性质

助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助 ceo 做事情，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。所谓近水楼台先得月，常在大老板周围工作，薪资普遍也能轻松过万。别以为助理的岗位不好，总裁助理晋升企业领导层是更加容易的。

二、人力资源类

人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。《杜拉拉升职记》讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事，别怕做人力没有机会，想出头的机会定会有的。 不限专业，并不是讲这些职位不重要，不需要专业的技能。要想跨专业就业，对于缺乏相关工作经验的人来讲，你需要做的修炼还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的 offer

三、行政前台

前台这种工作，没什么技术含量，但要负责的事情却很杂。负责接待访客、接电话、端茶倒水、收快递等等，一天要面对形形色色的人物，很耗费心力和精神。关键这同样是一份很难没什么上升空间的工作。如果不是自己本身对职业发展很有规划并且具有学习意识，很容易就使自己的青春耗费在各种杂事当中。并且前台的要求多，又要年轻，又要漂亮，又要会应付各类人和事，但工资却很低，总得来说，是分不太值当的工作。