提前了一个月交离职信给店长说，是不是店长没有权利强留你，要不然你就有权告他？

Question

如题所述

Answer 1

提前了一个月交离职信给店长说是不是店长没有权利强留你要不然你就有权告他。
如果你与该店签订了劳动合同而且劳动合同快要到期，那么你可以提前一个月跟店长提出离职。如果店长不同意你就有权告他。如果是劳动合同没有到期，然后你提出离职，那么店长不同意也是有他的道理的。这时候应该是双方协商沟通解决。这时就没有权利告店长，因为合同没有到期。如果你违约了，应该是交纳违约金。所以这时候你要跟店长沟通交流协商解决。因此要看具体情况而定。
提前一个月交离职信。这种情况是你的合同快要到期，比如还有一个月合同就要到期了，这种情况你可以提前交辞职信。如果合同没有到期还有比较长的时间，那么你这时候即使是提前一个月提出离职，也是算违约的，如果合同上有相关内容，比如说违约了交违约金，那么你必须按合同以后违约金，也就没有权利告他。
以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 2

你的劳动合同关系所在是店，还是店长？
除非店长把你捆上，限制在店内，否则你这辈子也告不了店长。

Answer 3

既然你提前一个月交了离职申请给店长，店长想留你，说明对你很舍不得你走，但是你是可以走的，不用有太多的顾虑。

Answer 4

你在离职前一个月挮交离职纹给店长，做到尽职尽责，为店为店长负责，店长无权强留你。

Answer 5

是的，没有权利强留一个要离职的人，因为这不符合要求，劳动法不允许，人民自主权益也不允许。